ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ
Школа и люди: о создании организационной культуры в Новой школе
Очно
Курс для руководителей образовательных учреждений и их подразделений
Школа и люди:
о создании организационной культуры в Новой школе
Очно

Курс для руководителей образовательных учреждений и их подразделений
За четыре года с момента запуска мы в Новой школе пережили разные периоды, пройдя путь от стартапа и небольшой команды до коллектива в несколько сотен человек с устоявшейся организационной культурой. С самого начала мы понимали, что главное в школе — это не стены и не абстрактные идеи, а люди, которые наполняют эти стены смыслами и помогают доносить их до других.

Поэтому, пожалуй, один из самых важных вопросов управления всегда будет про то, как выстраивать взаимодействие с сотрудниками.

Сегодня мы можем сказать, что у нас получилось создать хорошо работающую структуру. С одной стороны, мы сохранили привычную для образовательных учреждений управленческую вертикаль. С другой стороны, в ней по-настоящему эффективно работают горизонтальные связи в самых их разных проявлениях.
Потому что нам важно, чтобы каждый мог по-настоящему влиять на изменения и чувствовал свою ценность и сопричастность.
Это позволяет нам давать пространство для реализации тех ценностей, которые мы проповедуем и в отношении с учениками: соавторство и осознанность.

Чтобы наладить горизонтальное взаимодействие коллег, мы используем самые разные механизмы: общешкольные семинары, методические советы, кафедральные встречи и встречи команд параллелей, рабочие группы по решению конкретных задач и др.

На этом интенсиве мы хотим поделиться тем опытом, через который прошли сами: честно рассказать, что сработало, а от чего пришлось отказаться, какие есть нюансы и лайфхаки, чтобы другие образовательные учреждения могли вдохновиться нашей практикой и почерпнуть что-то полезное для себя.

За четыре года с момента запуска мы в Новой школе пережили разные периоды, пройдя путь от стартапа и небольшой команды до коллектива в несколько сотен человек с устоявшейся организационной культурой. С самого начала мы понимали, что главное в школе — это не стены и не абстрактные идеи, а люди, которые наполняют эти стены смыслами и помогают доносить их до других.

Поэтому, пожалуй, один из самых важных вопросов управления всегда будет про то, как выстраивать взаимодействие с сотрудниками.

Сегодня мы можем сказать, что у нас получилось создать хорошо работающую структуру. С одной стороны, мы сохранили привычную для образовательных учреждений управленческую вертикаль. С другой стороны, в ней по-настоящему эффективно работают горизонтальные связи в самых их разных проявлениях.

Это позволяет нам давать пространство для реализации тех ценностей, которые мы проповедуем и в отношении с учениками: соавторство и осознанность.

Чтобы наладить горизонтальное взаимодействие коллег, мы используем самые разные механизмы: общешкольные семинары, методические советы, кафедральные встречи и встречи команд параллелей, рабочие группы по решению конкретных задач и др.

Потому что нам важно, чтобы каждый мог по-настоящему влиять на изменения и чувствовал свою ценность и сопричастность.

На этом интенсиве мы хотим поделиться тем опытом, через который прошли сами: честно рассказать, что сработало, а от чего пришлось отказаться, какие есть нюансы и лайфхаки, чтобы другие образовательные учреждения могли вдохновиться нашей практикой и почерпнуть что-то полезное для себя.
  • ЗАЧЕМ ЭТА ПРОГРАММА?
    • Почерпнуть новый опыт по организации работы с людьми и выстраивания горизонтальной культуры в школе.
    • Вдохновиться идеями Новой школы.
    • Познакомиться с людьми из других школ, которые придут на этот интенсив.
  • ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА?
    Для руководителей образовательных учреждений и их подразделений
  • ЧТО БУДЕМ ДЕЛАТЬ?
    • Слушать лекции.
    • Обсуждать сложные темы.
    • Практиковать внедрение разных инструментов.
    • Проходить игровые тренинги.
    • Знакомиться друг с другом.
  • ЧТО В ИТОГЕ?
    • Вы получите работающие инструменты по внедрению горизонтальной культуры в вашей школе.
    • Узнаете, какие подходы и почему могут не работать.
    • Узнаете об основных принципах построения человекоориентированной культуры.
    • Поймёте преимущества и скрытые сложности такой культуры.
    • Проанализируете опыт собственной организации через призму новых знаний и поймёте, что можно в ней поменять, а что не приживётся.
    • Получите пространство для полезного нетворкинга: познакомитесь с руководителями современных образовательных учреждений
  • ЗАЧЕМ ЭТА ПРОГРАММА?
    • Почерпнуть новый опыт по организации работы с людьми и выстраивания горизонтальной культуры в школе.
    • Вдохновиться идеями Новой школы.
    • Познакомиться с людьми из других школ, которые придут на этот интенсив.
  • ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА?
    Для руководителей образовательных учреждений и их подразделений.
  • ЧТО БУДЕМ ДЕЛАТЬ?
    • Слушать лекции.
    • Обсуждать сложные темы.
    • Практиковать внедрение разных инструментов.
    • Проходить игровые тренинги.
    • Знакомиться друг с другом.
  • ЧТО В ИТОГЕ?
    • Вы получите работающие инструменты по внедрению горизонтальной культуры в вашей школе.
    • Узнаете, какие подходы и почему могут не работать.
    • Узнаете об основных принципах построения человекоориентированной культуры.
    • Поймёте преимущества и скрытые сложности такой культуры.
    • Проанализируете опыт собственной организации через призму новых знаний и поймёте, что можно в ней поменять, а что не приживётся.
    • Получите пространство для полезного нетворкинга: познакомитесь с руководителями современных образовательных учреждений
Кто проводит
  • Кирилл Медведев
    Директор Новой школы
  • Владимир Ларин
    Исполнительный директор
  • Юрий Подкопаев
    Заместитель директора по организации образовательной среды
  • Наталия Ильичёва
    Заместитель директора по учебно-воспитательной работе в начальной школе
  • Сергей Волков
    Руководитель кафедры словесности
  • Анастасия Свирина
    Руководитель кафедры социальных наук
  • Алина Заградская
    Менеджер по внутренним коммуникациям
  • Екатерина Орлова
    Психолог
  • Сергей Реутский
    Методист, автор комплексной методики «Школа диалога с препятствием»
Программа
СТАТЬ УЧАСТНИКОМ
Стать участником
Школа и люди: о создании организационной культуры
в Новой школе

Курс закончился, но можно оставить заявку и мы сообщим о следующем наборе.

Курс / Очно

Стоимость: 26 000 р
Другие курсы в рамках проекта
«Новая школа делится опытом»
  • Онлайн
    Начальная школа: преподавание
    и управление
    Опыт педагогов и администрации
    Новой школы

    Мы обновили программу, сделали упор на преподавании и добавили больше практических занятий.
  • Онлайн
    Как создавать образовательные проекты: курс для тех, кто ими управляет
    Курс для руководителей школ, детских садов, центров дополнительного образования и др.
  • Онлайн
    Дошкольное отделение:
    от идеи до воплощения
    Как создать не детский сад, а сообщество.
  • Онлайн
    Курс о старшей школе
    Как совместить подготовку к поступлению
    и задачи самоопределения, развития представлений о себе и мире, проб и реально выбора.
  • Очно
    Как эффективно управлять современной школой
    Курс Марка Кукушкина для директоров и управленческих команд о концепциях образовательного менеджмента.
  • Очно
    Как построить инновационное
    и вдохновляющее школьное пространство
    Прикладные решения от Елены Араловой — директора компании Martela, принимавшей участие в проектировании Новой школы, «Летово», «Хорошколы» и др.
  • Очно
    Курс для учителей английского языка
    Всё про главные типы уроков и преподавание английского языка в начальной, средней и старшей школе.
А ещё вы можете записаться
на экскурсию по школе и встречу с нашими педагогами
и представителями администрации.
А ещё вы можете записаться
на экскурсию по школе и встречу
с нашими педагогами
и представителями администрации.
Click to order
Вы выбрали
Total: 
Ваша фамилия
Ваше имя
Контактный телефон
Электронный адрес
Промокод
Я даю согласие на обработку персональных данных
Подписка на новости
Каждый день у нас в Школе происходит что-то новое и необычное — запускаем клубы для детей и взрослых, проводим фестивали и лекции, организуем выступления звезд, снимаем кино, ставим спектакли со звездами, открываем различные направления и многое другое. Чтобы не пропустить важного, подпишитесь на наши новости, а мы обещаем, что не будем надоедать слишком часто.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности